公司开业，给自己员工买一些有用的小礼品，买什么比较好？
公司开业定制小礼品的话火狼电子礼品小编觉得，首先，要看你的礼品预算有多少了，如果是预算比较少的话可定制便宜些的开（23）业（555）宣（66）传（988）小礼品，像火狼led卡片灯，火狼led钥匙扣，火狼发光胸章，火狼发光手环，火狼usb小米随身书灯，火狼usb小米灯风扇；其次，可定制时下流行且实用的开业宣传小礼品，像火狼自拍杆，火狼手机支架指环扣，火狼卡片式移动电源，火狼小音响；最后，可定制一些季节实用性小礼品，像火狼usb迷你充电便携风扇，火狼大白充电风扇，火狼唇膏小风扇，火狼usb闪字风扇等都是实用性小礼品，最主要的还是要根据具体情况来定。
过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
我也在公司工作，我给你提个建议吧。
第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。
第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。
糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时候最好糖果和果品，带个漂亮的小包装，要是员工想送人做礼品也合适了。这样发年货，面子里子和实惠都有了，而且东西精致又不多，采购也不会太费力，很不错。呵呵，我们公司过年就准备这样发呢。
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
年会设置奖品有哪些？
我想你们单位的实力应该不错，我们单位总共40人，规模小，年会的奖品更是寒碜。
一等奖一个：索尼数码相机；
二等奖两个：九阳豆浆机；
三等奖三个：电热水壶；其他的就是安慰奖啦，什么洗发水、沐浴露等等日常家居用品。所以你们单位可以一等奖设置笔记本电脑，你的ipad2就挺好的啊。二等奖可以设置数码相机嘛，三等奖豆浆机好了。哈哈。这样不是挺好的嘛。
公司年终的时候老板发什么比较好预算200以内？
如果客户女生比较多，也可以整这种两用型充电宝，既可以充电，又可以暖手。女客户肯定夸你贴心。
。现在出差必不可少要在酒店宾馆烧水。但是酒店宾馆里的水壶一般都很脏。所以推荐你便携式的烧水壶，家用旅行都很好。
办公经费标准？
1、交通费；
2、通讯费;
3、礼品费；
4、业务招待费;
5、会议费(包括旅游等项目);6、服装费(如果你们由办公室统一做工装的话)
7、劳保费(指劳动保护用品);
8、办公易耗品费(包括纸、笔等);
9、设备易耗件费(包括打印机墨粉、墨盒、复印机硒鼓、传真机上用的墨粉、数码照相机的电池和存储卡等);
10、办公设备维护费(包括复印机、打印机、传真机的定期保养维护费);
11、固定资产购置费(包括办公设备和设施，如桌椅，电脑等);
12、书报费(包括企业需购置的专业书刊，订阅的报纸等);
13、信息费(指企业的网络支出，包括上网费用，域名的费用，企业邮箱的费用);
14、绿植租购费(包括租的和买的);
办公费用的标准：
公司领导按实有人数4.00元/人·月，中层管理人员3元/人·月,机关管理部室工作人员按定员人数2.00元/人·月。
打字室按全厂定员人数0.55/人·月。
以上标准如遇特殊情况，经总经理批准后，可适当予以调整，但全年不得超过预算控制限额。
