下属给领导送礼一般都是送什么？
可以送一些小礼物，比如说你家乡的土特产，家里的水果熟了，你将自己家乡的水果送给领导，这样一来，就不会显得这份礼物有多么的厚重，但是在这份礼物当中，又有着你的心意，能够让领导感受到，这样的礼物领导在绝大多数时候是不会拒绝的。
下属给直接上级送什么礼？
送业绩
一个风气好的公司，上级是不会收下属的礼品的，上级希望下级好好配合工作，拿出业绩来回报公司。
综上所述，如果下级给上级送礼，我觉得送业绩最好，把工作干好，就是对上级的最大的尊敬和礼品
企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
企业给员工送慰问品怎么表达？
祝愿您的公司生意红火,财源广进! 祝你们事业有成,家庭和睦,财源滚滚! 感谢您一直以来对我们的支持与厚爱,祝您身体健康!阖家幸福!工作顺利!万事如意! 感谢各位领导送给我们公司的新年礼物! 感激您一直以来对我们的支持与厚爱,祝您和家人身体健康、万事如意。
感激各位同仁对我们的关心,支持和信任。 感谢您对公司的支持,这是对您个人能力的认定。
单位奖励员工送什么礼品更合适？
单位奖励员工送什么礼品比较合适？
现在各个单位都会发福利待遇，尤其是在员工对公司作出贡献之后，那么单位会给员工买一定的奖品予以鼓励，那么给买什么奖品更合适呢？
现在的奖品五花八门，那就看领导喜欢买什么了，可以选择一些床上用品4件套也可以选择家庭厨具。
