感谢员工可以送的小礼物有哪些？
可以送一定金额的购物卡，让员工买自己需要的东西，实惠且贴心。
可以送一些土特产礼盒，装一些当地的土特产品，也是不错的选择。
可以送水果或者海鲜，不用特别昂贵，只要表达了自己的心意就行。
品) - 趣礼物
1. 可以送定制t恤,定制logo的t恤,让员工感受到温暖,同时也让她体会你的细心周到。也可以送一些比较实用的礼品,像女士护肤品,女士淡雅香水,女士香水等等,
2. 定制公司logo的化妆镜或者是女员工的钱包也是
3.可以送定制的抗疲劳手链，也是很不错的。女人都爱美，送一款韩版时尚化妆镜，给员工，让她时刻都能注意自己的形象，更加自信。相信每个员工都会心爱的。
4.、定制公司部分每个员工的福利都对不同的员工发放一些福利卡，员工一定会比较喜欢，可以送定制的公司水晶内雕摆台，很漂亮也很实用。
企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
50元左右员工实用礼品？
以前，每个单位到过节的时候，事先都给本单位员工准备点节日礼品！礼物每年都有所不同，前几年，我们单位过节，就送给每位员工价值五十块钱的暖温杯，质量非常不错！现在自己一直在使用！一直没有舍得丢掉！
给员工发的有个要点，就是越是便宜的东西，包装也不能太小，起码看上去得有点堆头吧。
可以买锅、碗、毛巾、奶制品、坚果礼盒等等。
50元左右的员工实用礼品，比如有保温杯， U盘，闹钟，充电宝，耳机等等。特别是很多工厂在年底放假的时候，都喜欢给员工发上一些小福利之类的。50元左右的价格，选择的范围并不是很大，但也是公司的一份福利吧。
给员工生日送什么礼物比较实用？
1、投其所好，物得其所 给员工送生日礼物，可不能只把这当成一种“皇恩浩荡”的形式，认为不管送什么，员工都应该感动得不行。说实在的，员工更看重的是一种肯定，当然如果是送一大笔银子又另当别论了。 对上班族而言，亚健康是一个普遍的问题，休息不好更是一个普遍的问题。所以，一个减轻疲劳的靠垫、一张能睡好午觉的折叠床、一盆既赏心悦目又能吸收辐射的盆栽等等，就很不错。收到这类礼物，员工当然会觉得很窝心。
2、创意礼物，惊喜连连 最能让员工情绪高涨、热切期盼的还是有一点意思、有一点创意的礼物，尤其是女职员。这可不仅仅是一份礼物，而是公司里的一个话题，是制造羡慕、活跃公司氛围的主角。 当然，要准备这类礼物很需要花心思，要针对不同的员工去准备。比如小配饰、手表、定制的T恤，女的还可以送小公仔，男的可以送造型别致的打火机，等等。反正是怎么特别怎么来，起码每次都能惊喜一阵子。
3、最有心意，还是“认可” 其实，员工最想要的还是公司对自我价值的肯定。一段老板亲自给出的员工评价，当然得是真情实意的，不能是敷衍了事。这样的话能够让员工心里一热。 如果，再配上一束鲜花的话，就更加完美了。送给员工的鲜花可不能缺了太阳花（又叫扶郎），太阳花象征乐观勇敢、自强不息、欣欣向荣。比如这款叫“晴日”的花束，由16枝红色太阳花搭配适量的黄莺而成，寓意每天的心情如朗朗晴空。在生日里送出真是再恰当不过了。
