送员工礼品送些什么？
员工福利礼品是一个复杂的问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
（图片来源网络，侵删）
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
（图片来源网络，侵删）
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
（图片来源网络，侵删）
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
员工的福利礼品要送什么呢？
我们公司之前都是采购一些米、油、月饼、粽子，床上4件套等，礼品采购一直是比较费神费力的一项工作，众口难调，总有不满意的员工，后来我们改成世通卡了，一种购物卡，商场、超市、餐厅都可以使用，员工根据自己的需求自由支配，根据节日大小定制不同面额的世通卡，非常方便，这就是变相发钱的一种方式，现在员工都很满意
员工福利送什么比较好？
每年的年终，各项目工作接近尾声，员工辛苦了一年，也打算利用春节假期，好好休息。
各企业为了答谢公司员工勤劳工作，一般的都会在年终向员工们发一些福利礼品。可在现在的社会到底送什么最合适呢？现在我们大部分要的工作都离不开电脑和伏案工作，生活离不开开车等，时间长了自然颈椎脖子都会慢慢变形，那么考虑到健康，送什么才能深切表达我们的心意，又能提高档次呢？其实最简单的就是：送什么都不如送健康，因为健康是我们工作之本，年终员工发福利送什么好？年终员工发福利发什么礼品合适？这些问题都是企业老总或企业后勤部门需要考虑的事。那么送保健枕是保健用品是我们最好的选择，昨天刚在同事的推荐下买了一款的
