企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
公司员工福利礼品采购选什么好，有没有好的礼品推荐？
作为一个公司负责相关事项的人，我希望用我的经验来做一些解答，能够帮助到你。
公司员工礼品是一个很考验情商的事情。
采购礼品时我们要对员工进行分析，对自己的预算做分析。
比方说前端时间我给一个员工进行了一套五星级酒店亲子度假游的安排，这是因为这个员工在暑假最短时间里面兢兢业业的工作，基本上很少时间陪孩子，这个五星级酒店两天一晚的套餐就解决了她在公司这么久辛勤工作而产生的情绪，而且一家人都很开心，小孩也不会抱怨妈妈的陪伴太少。一个福利解决多个问题。
当然这是针对于特殊情况的员工。对于公司普遍的员工。
我们在采购福利时，推荐目前比较时尚的产品。
1、类似于小米、天猫现在产的小米（小爱同学）音响、天猫精灵，不论是员工领到后自己用还是送人都很不错。
2、便携式的果汁机，带有公司的logo更好，大小就像一个保温杯，配置简单大方，这个可以在商城搜索就有
3、一个较近距离的公司旅游，这样花费不大，但是大家开心。
4、各个节假日如果是中国传统节假日，可以考虑除了粽子、月饼之外的水果，百果园的水果卡、超市购物卡都可以考虑
5、针对员工个人的有心意的不同员工不同类型的礼品，如有小孩的，考虑对方的小孩。孝顺的，考虑对方的父母。
希望以上对你有用。
单位送什么礼品比较好？
记事本和笔:这是一个非常实用的礼品,适合任何工作场所。
水杯和保温杯:这是一个很受欢迎的礼品,能够帮助员工保持身体健康。
USB闪存驱动器:这是一个非常实用的礼品,适合需要大量数据存储和传输的员工。
护腕和鼠标垫:这是一个适合长时间使用电脑的员工的实用礼品。
耳机:这是一个很受欢迎的礼品,让员工在工作时可以享受音乐和电话通话。
1、客户拜访推荐礼品：琉璃、玉石工艺品、邮票册、记事本、茶叶、皮包。
2、商务交流推荐礼品：钱包、u盘、瓷器、办公套装、真皮笔记本、移动电源。
3、上市纪念推荐礼品：瓷盘、玉石、锡器、银饰、保温水壶、茶具。
4、外地考察交流推荐礼品：本地特色礼品、商务笔、炭雕、字画、紫砂杯等。
5、企业促销推荐礼品：钥匙扣、奇趣饰品、计算器、广告伞、广告扇、文化衫、环保提袋。
6、员工福利推荐礼品：家纺、锅具、人体秤、陶瓷壶、便当盒、食用油等。
单位送礼品需要考虑多方面因素，如收礼人的身份、场合、文化背景等等。以下是几种比较通用的单位送礼品建议：
1. 礼盒
礼盒是送礼的常见选择，可以包含多种不同的物品，如食品、饮品、化妆品等等。可以选择一些高质量、高品质的礼盒，比如名牌巧克力、红酒、茶叶等。
2. 办公用品
办公用品是一种实用的礼品，可以选择一些高质量、高档次的笔、笔记本、名片夹、鼠标垫等等。这些礼品既有实用性，也能够提升收礼人的工作效率和档次感。
3. 文化艺术品
文化艺术品是一种比较有内涵的礼品，可以选择一些书籍、音乐光盘、画作、工艺品等。这些礼品既可以表达单位的文化内涵，也能够丰富收礼人的文化生活。
4. 体育用品
体育用品是一种比较活泼的礼品，可以选择一些高品质的运动鞋、跑步机、健身器材等。这些礼品既可以提升收礼人的身体素质，也能够表达单位关注员工健康的态度。
需要注意的是，单位送礼品需要遵循一些基本礼仪原则，比如避免送太贵重的礼品、避免送与收礼人身份不符的礼品、避免送涉及政治、宗教等敏感话题的礼品等等。
年终了，公司要采购一些礼品给员工，什么样的礼品好呢？
年终采购什么礼品，一航给钱是最好的，不能给钱，看公司性质员工的年龄层，如果年轻人未婚居多，可选购印公司Logo的精美商务礼品或是电子产品等。如果已婚居多，贴选用实用礼品，购物卡，米，油，水果，海鲜礼包，羊肉，酒等，都可以的。根据资金预算和地方特色方面确定。
