单位举办演讲比赛发什么奖品好？
一等奖可以发一个相应价位的电子产品 二等奖可以发一个相应价位的家庭电器
三等奖可以奖励一份全年订阅的杂志期刊 优秀奖 一支好点的钢笔
鼓励奖 一箱纯牛奶啦啦啦或者一把雨伞~
奖励员工送什么样的礼品更合适？
发放一些实用、有纪念意义的奖品。文体类：棋牌类（围棋、五子棋、象棋、跳棋、军旗等）；球类（足球、篮球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等）；滑板、滑板车；轮滑鞋；钢笔。电子产品类：U盘；移动硬盘；移动电源；耳机、耳麦；鼠标；键盘。小家电类：酸奶机；冰淇淋机；小风扇。服装鞋帽日用品类：袜子；棒球帽；枕巾；夏凉被；水杯；雨伞。公司定制用品类：公司定制版U盘；公司定制玩偶；公司定制手提袋；公司定制钢笔、中性笔；公司定制水杯。
基层员工赠送企业定制礼品——增加员工的归属感、企业文化、工作热情，平时也可以更好的管理。
中层干部奖励金钱即可——实在显得公司有实力、大气前途
高层管理需要的是股份——希望和公司能够共同实现自身价值
2022年会奖品排行榜前十名？
一、毛巾礼盒套装
家居类的年会礼品会显得更加贴合人们的生活，所以不少企业都会选择家居产品，比如说毛巾礼盒套装。
二、年会礼品养生壶
家居类的年会礼品养生壶，现在真的很多人都会觉得家里有个养生壶很方便。因为选项种类比较多，不仅可以烧水，而且还可以煮花茶、煮养生粥、煮汤都可以。
三、鼠标垫
年会礼品送鼠标垫真的很有创意。让人们平时办公的时候可以更加舒适放松。一般企业的鼠标垫都会有公司的标志，也是公司变相督促你需要好好对待我们的工作。
四、蓝牙音箱
企业不止是对我们物质生活上的奖励，还有部分企业会选择蓝牙音箱来当做年会礼品，对我们的精神层面也是兼顾的。
奖品排行前十名，首先是一等奖大部分价值5000以上，比如说手机，笔记本电脑。
其次就是二等奖，一般价值1到2千元，包括戴森的吹风机，吸尘器或者是蓝牙耳机再或者是智能手表。
再其次就是三等奖，在500元左右，一般会有空气炸锅，料理机，空气净化器，鼠标，键盘等等。最好还要安慰奖，比如蓝牙音箱或者是零食大礼包
100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
