中秋工会礼品清单？
中秋节每个局工会的礼品发放都不尽相同，这要结合各自铁路局实际情况确定。
以北京局为例，该局发放的礼品清单有：5升鲁花花生油一桶、10斤大米一袋、1斤糯米一袋、250毫升香油一瓶、1斤大枣2袋、250克蘑菇和木耳各一袋，基本就这些，你看怎么样？幸福感爆棚啊！
工会夏送清凉冬送温暖可以买什么？
作为工会福利发放夏天可以送清凉床品，如：凉席、夏凉被、高档蚊帐等。还可以送电扇、空调扇。冬天同样可以选择冬季床品，例如：羽绒被、毛毯等防寒保暖系列。如果想送一些小东西可以选像保温杯、袖珍暖风机、暖手宝也很适合。总之，礼轻情义重，无论如何都是心意。
工会对发放纪念品的规定？
1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。
2、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。
4、工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。
根据工会的规定，发放纪念品需要遵循以下几个方面的规定：
1.纪念品的选择应符合员工的利益和需求，具有实用性和纪念意义。
2.发放纪念品的频率和方式应公平合理，避免偏袒或歧视。
3.纪念品的成本应在合理范围内，不得超出工会预算。
4.发放纪念品应有明确的程序和标准，遵循公开透明的原则。
5.工会应与员工充分沟通，听取他们的意见和建议，确保纪念品发放的公正性和合理性。
根据我的了解，工会通常会根据自身的规章制度和政策来制定发放纪念品的规定。具体规定可能因工会的性质、规模和地区而有所不同。一般来说，工会发放纪念品的目的是表彰和奖励员工的辛勤工作和对工会的支持，同时增强员工的归属感和团队凝聚力。
发放纪念品的规定可能涉及以下方面：
1. 发放对象：通常是工会会员或满足一定条件的员工。
2. 发放时间：可以是在特定的纪念日、节日或重要活动之前或之后。
3. 纪念品类型：可能包括证书、奖章、礼品、纪念品等。
4. 发放标准：可能根据员工的工作表现、服务年限或其他评选标准来确定。
5. 发放方式：可以是集体发放、个人领取或通过邮寄等方式。
请注意，具体的规定可能因工会的政策和实际情况而有所调整。建议您咨询所在工会的相关负责人或查阅工会的章程和规章制度，以获取准确和最新的信息。
关于工会对发放纪念品的规定，具体规定可能会因工会章程、企业政策或法律法规的差异而有所不同。以下是一些常见的规定和考虑事项：
1. 决策程序：通常，工会会根据工会成员的意愿、工会款项的预算以及工会章程的规定来决定是否发放纪念品。
2. 预算限制：工会通常会设定财务预算，用于支持工会活动和发放纪念品。发放纪念品的数量和质量取决于可用的预算和工会成员的数目。
3. 确定对象和时间：工会可能会限定纪念品的赠予对象，例如只发放给正式工会成员或特定人群。此外，纪念品通常与特定的活动、节日或里程碑事件相关联。
4. 公平性和透明度：为确保公平性，工会通常会制定公正的分发机制，例如抽签、轮值或按劳分配。
5. 法律合规性：工会的活动必须符合适用的法律和劳工法规。法律可能规定工会发放纪念品的种类、价值上限和报告要求等。
重要的是，工会发放纪念品的规定应当符合工会章程、企业政策和法律法规的要求，并通过与工会会员的沟通和参与来确定。如果您是工会成员，建议您参考工会章程或咨询工会领导层，以获得关于发放纪念品的具体规定和信息。
入工会有什么福利？
逢年过节发放节日慰问品。这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及省以上人民政府批准在少数民族节日。基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不能超过1500元，单次不能超过500元，不得从行政补助经费中支出
①办理了工会会员卡的员工，每年享受由市总工会配送的非工伤意外伤害和家庭财产（火灾）损失保障救助；
②工会会员可以由单位统一自主购买50元/年的职工医疗互助计划，在一年内如果住院可以在自费部分按比例报销，最高可报销5万元；
③市、区工会每年组织向困难职工、大病致困和意外致困职工进行慰问和金秋助学。
④高温慰问、劳模评选、劳动竞赛、文体活动、职工教育等多项福利。
