企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
给公司的客户送什么样的礼品？
1、办公文具礼品如:商务办公名笔、保温功能水杯、台头办公摆件、办公套装礼品、奖杯奖牌礼品、名片盒名片座、皮具等。
2、箱包礼品如:皮具套装礼品、手提包电脑包、公文布包皮包、真皮仿皮钱包、真皮钥匙包等。
3、健康体闲礼品如:健身套装礼品、户外体闲礼品、野餐套装礼品、运动水壶礼品等。
4、数码电子礼品如:礼品U盘套装、数码相框、移动电源、电子万年历、计时器笔筒、加湿器电热壶等。
5、本册布艺礼品如:真丝领带定织、商务丝巾定织、笔记本记事本、文件夹名片册等。
6、家具家纺礼品如:韩式餐具、床上用品、咖啡茶具、家居饰品、厨具家电、工具套装等。
1. 高档的钢笔礼盒：钢笔代表了认可和尊敬
2. 精美品牌手表：送手表给客户有想要长期合作的寓意
3.健康茶叶礼品定制：送茶叶给客户就是送健康、送问候、送温暖，更易拉近与
送给员工的生日礼物。领导说了20元左右的，能送些什么？
送员工礼物1.因性别：香水/香体香，口红2.LOGO：手册，领带，胸花，领结，笔，手表，杯子3.激发创意：免死金牌，玩偶，磁铁，创意手表，充气枕头，咖啡，脑筋游戏，涂鸦片，MP44.充电：报刊，电影票（活着、大腕），书，录音带，光盘5.加班：碗筷、心理书、靠垫、袜子、闹钟6.形象：化妆品、香水、镜子、梳子、剃须刀、扫把7.人性：盆栽、捶背、耳掏、云南白药、眼药水、降火药、CD、矿泉、水、指甲刀、防晒霜、亲情号、平安符、防卫手册、健康食谱、拥抱、榨汁机、雨伞、太阳镜、手电筒、胃药、鸡蛋面8.方便：通讯录、名片、客户资料9.历史：相框、规章、案例、信封、合影
公司团年晚宴有什么奖品可参考？
既然是送给员工的，又是过年，当然是送喜庆的礼品 了，要方便携带的礼品， 那么干果礼品，红枣礼品是个很好的选择，价格也没有那么贵，50-100元就可以买了，如果是找公司专门定做，。价格也会更优惠点了，而且还可以印上自己的LOGO，这样可以让别人记住你了
工会活动可以发放哪些纪念品？
工会活动可以发个纪念品很多。主要是考虑活动经费。来选择合适的礼品。日常的生活用品。锅碗瓢盆儿。床上用品床单，夏凉被四件套等。
清洁用品洗衣液，洗衣粉都可以。也可以选择适当的运动用品。羽毛球拍等等。礼品的价钱并不重要。重要的是活动的意义。能够提高职工的积极性。
无论是机关事业单位还是企业工会，在组织开展岗位练兵、业务技能大赛、文体活动或者是劳动竞赛等各项活动中，对取得突出成绩的员工，除颁发荣誉证书外，还会适当给予物资奖励，包括奖金或者是一些生活物品的奖励。这些都可以从工会活动经费中列支。
员工福利送什么比较好？
每年的年终，各项目工作接近尾声，员工辛苦了一年，也打算利用春节假期，好好休息。
各企业为了答谢公司员工勤劳工作，一般的都会在年终向员工们发一些福利礼品。可在现在的社会到底送什么最合适呢？现在我们大部分要的工作都离不开电脑和伏案工作，生活离不开开车等，时间长了自然颈椎脖子都会慢慢变形，那么考虑到健康，送什么才能深切表达我们的心意，又能提高档次呢？其实最简单的就是：送什么都不如送健康，因为健康是我们工作之本，年终员工发福利送什么好？年终员工发福利发什么礼品合适？这些问题都是企业老总或企业后勤部门需要考虑的事。那么送保健枕是保健用品是我们最好的选择，昨天刚在同事的推荐下买了一款的
