领导送下属礼物需要回礼吗？
当然不需要，如果领导送给下属的礼物，我觉得如果当面回礼的话，这就是对于领导的一种尊重，因为回复礼物不是只在于当时的一个时间段，如果当时回复，这也是证明了你完全没有任何的思想，或者是你这个人情商不够高的一种表现，所以为了不博领导的一种情面，这就是领导对你的一种关心，你应该让自己在合适的时期送出这一份礼物。
下属给领导送礼领导需要回礼吗？
下属给领导送礼，领导应该不收礼物，并且批评下属的做法。如果担心伤害了上下级关系，也可以当场用相应价值的礼物回礼给下属，并且告诉下属今后不要用这种再用送礼的做法来处理同事关系。
下属收了礼该不该给领导？
我觉得不该给领导，首先你如果因工作原因私自收礼，本来就不对，如果让领导知道你收别人礼物，难免会多想，会想着你对公司的忠臣度，再有会不会有中饱私酿的嫌疑，所以我觉得如果是公事就应该公办，不应该收别人礼物，正所谓拿人家手短，吃人家嘴软！最好不要给别人落下把柄。
公司发礼品问候我怎么回复？
有的公司为了联络与员工的感情，有的时候会发员工礼品表示问候，当员工受到礼品问候时，应该回复，谢谢公司对我们的关心，我们会在公司对我们的鼓励下倍加努力的工作，用实际行动来感谢公司对我们的关心，有这样的公司是我们员工的福分。
谢谢公司给我发的礼品，对此我深表谢意，我会继续努力加油的！
你可以这么回复公司给你发礼品问候，就是说这是公司给你的福利待遇，既然你已经接受了公司的福利待遇，这个时候你必须要。所以一些好话才行，所以这个时候，你就可以这么回复，意思是说，既然你给我这么多礼品的，那我以后必须要努力工作才行。
要回复表示感谢，并且询问一下理由，如果是因为自己工作出色的话，就坦然接受，同时表示会更好的工作，如果是因为别的意思，比如要你当情人之类的话就可以拒绝，并且表示自己不会找结婚的男人，如果怕上司会找自己麻烦，就找机会辞职，以后会找到更好的工作。
过时过节给领导送礼会影响员工正常工作？
员工过节给领导送礼，是希望和领导搞好关系，得到领导的关照。其实这并不会影响员工的正常工作，主要看领导怎么做，如果领导直接拒绝会影响员工的心情，让员工忐忑不安心里没底，倒是会影响员工工作，倒不如领导大方接受员工的礼品，乘这个机会了解一下员工的思想和对工作的看法，让员工心里踏实对工作也有帮助，在适当的时机领导也回馈该员工同等价值的礼品，这样岂不是两全其美。
