事业单位哪些节假日发礼品？
按照中华全国总工会的有关规定，事业单位的工会组织，可以在元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等七个节日，向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元，节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。
公务员一般什么节假日发礼品？
按照规定，只要是国家的法定节假日，单位工会都是可以根据国家、省和地方关于发放节日慰问品的条例，在不超过发放标准限制的情况下向职工发放节假日慰问品的。
所以只要合理合规，严格按照相关规定去执行慰问品发放工作的话，每个法定节假日，公务员都是可以发放礼品的。
送礼可以提前一个月吗？
可以，过节送礼肯定早点好。有句老话“做客在前”，意思就是说要去别人家里做客就要早点去，不能晚上到别人家里去，也不能正点吃饭时到别人家里去，那样子是对主人的不尊重，一般人到，礼就到了，我们这里接客时，一定会先伸手把客人的东西一起接到自己的手上，以便家人走得轻松，所以按我们这里的习俗我觉得送礼还是上午去别人家里好
送礼可以提前一个月送，但要看是什么节日的礼物，或者因为什么事情要送礼。如果是节日的礼物，不太重要的节日提前一个月送礼没问题，如果是重要的你很在乎的节日礼物，最好是不要太提前送礼物，不然会让对方觉得没诚意。如果是有事情要送礼，提前一个月送礼先沟通感情在办事情，合适一些
看人看具体的情况而定吧。如果你每年都是送礼那就不要这样了，再说在一个地方也没有必要提前那么多天，就算对方忙提前一个星期左右也行了啊。
但若你是在别的地方工作，现在正好有时间回来那也可以买点东西送去，并说明一下情况，省的过段时间又要送礼，总之就是提前送要说明一下情况，不要让别人觉得你随便，能往后推迟点那就最好了。
公司准备了节礼怎么回复？
感谢公司为员工们准备的节日礼物，这也是对大家的一份鼓励，我们一定在工作当中要表现出严谨的态度，才能来回报公司对我们的厚爱，当公司准备了节日礼物的时候，就应该表达出内心的感谢，只有这样彼此双方经常的沟通互动，才能在以后的工作当中和睦的相处。
100元左右的礼品发给单位的员工，有何好的建议啊？
有如下方式可参考：
1、购买超市的购物卡，然后将购物卡发给员工。
2、让员工自己在购物网站上选定价钱在100元左右的物品，公司帮忙购买给员工。
3、公司可以和一些机构合作，提供100元左右的物品清单，员工在物品清单里选择自己心仪的物品自己下单，但是不用付款，因为公司会和合作机构直接结算。
以上，请参考
给员工发放礼品，主要还是看奔着那几个主题和为什么要发放礼品。
第一，是节日礼品，首先根据员工对礼品的喜好程度，比如进期大家对健康生活的理念谈论的多，那就无公害蔬菜，无公害小米，无公害鸡蛋等，让大家感觉物有所值。当然节日礼品要有节日的氛围，端午就应有粽子和咸鸭蛋，中秋就拥有月饼。
第二，如果是公司的纪念日，给员工发礼品，就应以有公司纪念标志的实物，比如说应有公司表识的高级水杯，高级钢笔套装，高级热水壶，高级蚕丝被等生活用品，员工领回家，家人都能感受到企业的文化，而且能很久记住，这是公司的福利。
第三，给员工奖励，或者鼓励的目的发放礼品，那就要根据当时的实际情况，如果时庆祝最近一个项目的完成，可以考虑聚餐，一日游的模式来替代发放礼品，同时当天可以每人发放一个小的礼品，哪怕是领导的一份寄语，用信封装起来，或者带有公司标记的小物件，钥匙扣，这里就是将礼品弱化，其他精神上的激励来体现。
总之，发放礼品的目的是什么，这个搞清楚后，再来根据员工的喜好,员工的普遍意愿来灵活对待。
一袋纸巾，一袋饼干，一箱凉茶12瓶装的，这个就是前面我公司劳动节发的，发凉茶是因为当时天气很热，一起价钱也不会超过100元。
100块钱发现金不合适，要是附近交通方便，又不想去买东西嫌麻烦，可以找一家大一点的超市发一张100元购物卡，我觉得发购物卡还是挺好的。你去办购物卡办的多也会有便宜，我自己去拿购物卡买东西也能买自己想要的，比起公司直接发的东西，心里高兴很多。
节日，公司有礼品发，这还是挺好，发100块钱左右的礼品还是最常见的，太多了，没必要，太少了也没必要。可以根据节日，像妇女节发女性用的，端午节发粽子，中秋节就发月饼，国庆长假组织旅游。还要看单位上班的都是什么年龄段的人，年轻的就买他们自己用的，年纪大的就买一些能让他小孩或者家里老人吃的，也就买一些实用的东西，像油啊，纸巾，大米，牛奶这些啊都是常用的，😌😌说来说去我觉得要是方便的话，发100块购物卡还真的不错，又省事情，员工自己也高兴。
过节了想着给员工发礼品，这还是挺不错的。祝你事业越来越好。
