公司送礼给哪些领导？
公司送礼给领导主要是送给公司的科长，经理等领导，直接领导的领导等等一系列的领导，虽然送礼的领导好确认，但是你为什么要给领导送礼呢，你不是应该坐下来等待你们领导给你送礼物吗，领导给下属送礼才是王道的一个区别和选项啊，你不要被忽悠了
给领导送礼标准？
第一，不要送过于贵重的礼品。选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。
第二，不要选错送礼时间。向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼。不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反。
第三，不要送生活必需品。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。能表达自己的心意就行。
因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。
给领导送礼的标准因所托之事不同而不同。如果托领导办的事麻烦，那送礼数额就会较大，因为那是人情，领导也不例外。如果正常和领导走动，那就没有标准了，也可多可少，只是一个意思。多了反而起到作用相反，让领导不好接受，只要适当就可，千万不要太重，否则就会让领导不舒服。
送礼是送上司还是顶头上司？
先送上司，如果你越过你上司去巴结顶头上司，那么告诉你，你以后就会被上司找茬，俗话说，现官不如现管，你在上司的管辖范围，顶头上司不可能越级保护你，就算有一次不会有二次，保护不了你的，只有捋顺上司的毛，再去捋顺顶头上司的毛，你就天下太平了
首先你要弄清楚你送礼的目的是什么，如果是想得到提拔，那就要送礼给顶头上司，如果不是，还是送上司比较好，常言说现官不如现管 ，毕竟顶头上司不能越级照顾你，让上司知道了反而会防着你，不知直接送给上司，在他手下干活还能得到照顾或提拔。
送上司。人在江湖难免遇到人情世故往来，认真工作之余与上司搞好关系既可以融洽感情，又能有一个舒心的工作环境。
俗话说“当官不如现管”，在职场中与自己工作接触最多、直接管理自己的就是上司，所以送自己的上司是明智之举，而且职场最忌讳的就是越级。
送礼一般是给顶头上司送也可以给上司送。比如说，张先生是公司设计部的一个员工，他在送礼的时候一般是送给他的直接上司设计部总监。
但是如果他认识公司的高层管理人员比如说公司的总经理或副总经理等等，他也可以给这些认识的高层领导送礼。
春节给领导拜年带什么礼合适？
可以选择一些高档的茶叶，或者一套茶具，爱喝茶的人对茶具是有一定程度的热爱的。
送给领导们的礼物也可以是具有收藏价值的，可以送给他们一些价值虽然不高，但不是很容易得到，同时又非常精美的小东西，比如一些民间的手工工艺品等
可以给领导带一些家乡的土特产，比如说家里产的一些特产，老家产的，然后在里面放一些现金，比如说放2万块钱，这样和领导说一下，里面还有别的东西，让领导知道就可以了。
烟，酒，茶，高档礼品盒。春节给领导拜年，领导都希望给他们带一些看着不起眼，实质很值钱的东西，比如二条好烟（中华），两瓶酒（茅台，五粮液等），或高档茶叶（800元以上的二桶共一斤），或高档礼品盒（海参，海鲜等），不喜欢大包小包显数不值钱的东西。
送礼是给顶头上司还是上司的上司？
1、如果为了表达信任或者感激之情，给同事或领导送些薄礼是可以的，如果给领导送，应该给顶头上司送。
2、顶头上司和上司的上司都是领导，但顶头上司是直接领导，应该给直接领导送。
