企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
发红包和送礼物的区别？
发红包和送礼物是不同的概念。以下是它们的区别：
1. 发红包：发红包是一种传统的文化习俗，是人们在特定的时刻或场合，给予他人一定数量的钱财作为礼物或祝福。在现代社会，人们在微信等社交软件上也可以通过发红包的方式来表达自己的祝福和感激之情。
2. 送礼物：送礼物是一种通过物质形式来表达心意的方式。礼物可以是有实用价值的物品，也可以是有情感价值的纪念品或手工制品等。送礼物通常需要考虑对方的兴趣爱好和实用需求，以便达到更好的效果。
总的来说，发红包是一种简单的、可以快速表达祝福和感激之情的方式；送礼物则需要更多的考虑和准备，可以更加细致地表达对对方的关心、体贴和尊重。
1、红包和礼物还是有很大的区别的。
礼物是作为朋友的一番心意，需要我们根据个人喜好等多方面用心挑选；
红包则更多的是一种形式，同事之间常以红包形式，属于礼物的一种，比较直接，比较省事。一般喜事才会送红包，微信红包等除外。
个人觉得礼物更有意义，红包更直接。
2、礼物和红包区别如下:
红包一般只能是现金，而礼物大多是物品。礼物这种就是属于自身的心仪，需要自己多花费很多的心思去挑选，总体来说还是要看场合去确定了。
3、小件礼物可以是水果，糕点，牛奶，香烟，酒水等，大件礼物可以是车、房子等，红包是金钱，红包可以是见面给的现金，或者用微信等发的红包，这就是最基本的区别。
比如我今天去亲戚家买了一件衣服和一些吃的东西，送给亲戚作为礼物，给亲戚家的孩子一个红包。
4、礼物多指东西，也可以是现金，但红包多指现金。礼物多指赠送给别人物或现金，但红包不一定是赠予现金，也可能它因而发给别人的现金。二者代表给予者不同的心意。
发红包这是现在群里常见的一种方式。通过发红包让大家抢红包这方式增添群里成员的活跃度，促进感情。
发红包和送礼物一样都是向别人送东西，但发红包是现金，送礼物是实物。发红包多少别人不清楚，而隐蔽些，送礼物重轻一目了然。发红包的意图很清楚，送礼物有时会让人猜测。
出去发名片送什么小礼品合适？
你可以送水之类的小礼品，比如水晶钥匙扣，水晶小笔筒，水晶小摆件，水晶名片夹等等都是的小礼品。这一类小礼品价格不贵，但是很可爱，会让很多人喜欢。出去发名片还可以送扇子.纸巾.或者是打火机，都是不错的小礼品。可以根据自己的工作性质发送相应的小礼品。
公司给员工发礼品发什么？
元旦、春节、妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节这些节日都可以给员工送些小礼品，或者是员工生日的时候送些生日礼品，这样员工收到也会很开心，很久感激公司嘛，做事也特别有精神了
举行大型活动，适合发什么礼品呢？
举行大型活动，活动的纪念品可以分为几类，办公用品，工艺礼品，休闲用品。比如说钢笔，这种办公用品使用性很强，反复使用率强，增强人们的记忆性。或者定制的帆布袋，也是生活中会常用到的产品。同时也会让活动得到二次的宣传。再这就是准备跟活动产品有关的礼物
20元礼品推荐？
20元金额实在有限，如果买日用品礼品，推荐牙膏、牙刷、洗手液、洗洁精、香皂、护手霜、毛巾、小梳妆镜、梳子、小袋洗衣粉等；
如果买穿戴礼品，推荐袜子、小丝巾、拖鞋等；
如果买食物类礼品，推荐薯片、糖果、瓶装饮料、一些便宜的干货比如粉丝、腐竹、紫菜、笋干等。
