白酒配什么礼品销售好？
1、白酒最好的销售方式就是买一送一的促销方式；
2、或者买大送小的促销方式；这是白酒行业的最常见的方式，因为中国人的习惯，都是怕少不抽多；
3、赠送礼品方式可采取顾客累计购买多少只后送（礼品可适当好些，并符合男人需求方面的赠品），可增加顾客持续购买的激情。
什么是会销礼品？有什么样的用途？哪里有卖？
会销礼品是伴随会销行业发展而产生的一个新兴领域，简单得讲，会销礼品就是会销行业用于营销所使用的各种礼品， 包括五金器具、生活电器、洗涤用品、家居家纺、电视购物、健康时尚、营养食品、保健食品、理疗器械、保健用品、健身器材、健康床垫、厨卫用品、按摩器械、收藏纪念、首饰挂件、药材特产、功能水杯等系列产品，可以说会销礼品是会销行业和礼品行业结合的产品，将来趋势也是超专业化，服务化，网络化发展。
通述的说，就是赠送客户用的礼品，提高客户对公司的忠诚度，或者是促销时候用的比如买电磁炉送平底锅，自然买的人就多了。
商家想买的话网上一堆网站小礼品批量购买，个人的话就是买物品送小礼品。
餐饮行业活动促销礼品送什么好？
首先我们先探讨下送礼品的目的，无非就是两种：一是让顾客有更好的用餐感受；二是让顾客有更好的消费感受，觉得这顿饭不光好吃，而且值！
先说用餐过程中，你可以自己制作一些水果盘或者果汁饮品，饮品千万不要弄那种速溶的，我深有体会，真是难喝的一逼，害我自己又买的饮料，对这家店从此没有什么好感，这就是典型的拍马屁拍到马腿上，要么就别送，要送你起码得不难喝吧，你说你送我这淡啦吧唧的速溶品是几个意思？我个人觉得水果拼盘；比较好一些，成本不高，好看又好吃，盘子里装几片西瓜，几颗葡萄，几块火龙果，都很好嘛～
用晚餐顾客要走的时候呢，针对女生可以送一些你们店门口的美甲券啦，一包抽纸啦，几包面巾纸啦什么的，当然了，你也可以在你们店门口弄个娃娃机，吃完饭根据消费价格的不同可以免费抓几次娃娃，不光有乐趣，还能增加收入～
其实：不管送什么，最主要的还是你们店里菜品质量过关，口味过关，送些小礼品可以锦上添花，增加顾客对你们店的好感，否则，送啥都是白搭～
淘宝联盟是正规合法的吗？
淘宝联盟是正规合法的，淘宝联盟是合法合规的。先和大家简单说下什么是，是从属阿里巴巴旗下的，聚集了大量的电子商务营销效果数据和经历，目前曾经开展成为国内最大最专业的电子商务营销联盟。由此也能够看出，在赚钱是真的，不过赚多赚少，还是需求看个人努力的，很多人一开端做就想着赚大钱，那显然是不太理想的。
合法。
淘客联盟是合法的，高勇联名由淘宝、优酷、淘客联盟等几个平台合作的，直播大咖是我们非常有名的著名电视主持人。所以，淘客联盟是合法靠谱的正规平台。除了和淘宝优酷这些互联网巨头合作之外，淘客联盟还荣任杭州市电子商务协会理事单位。
要开企业会议，有什么礼品可以送给客户吗？
具我所知企业开订货会、或招待来访客户都热情招待送给礼品、而且选择旅游区、和条件好的宾馆。
企业销售部门专门有负责招待客户，赠送礼品的机构，但礼品不太贵重。
我见到的是企业每年元旦订制的日历、皮钱包、小型钟、珍珠项项链，台灯、工艺品等。
大家众所周知，商务会议礼品的目的是为了有关单位在会议的场合加强与彼此间感情及商务交流，增加商务往来，提高企业形象和商务影响力，但是商务会议礼品选择要突出纪念性，讲究“礼轻情义重”，不宜赠送过于贵重的礼物，否则有行贿受贿之嫌。还要体现民族和地方特色，要有针对性，因人、因事而异，尽量使会议礼品得到来宾的欢迎.那么我们要如何选择商务会议礼品更加合适呢?
广州奥兰迪箱包厂来谈谈我们客户的一些想法，就是关于如何选择好的会议礼品定制的问题! 首先我们要清楚哪些类型的产品不能作为商务会议礼品：
1：体积太大、重量沉。如果送参会的客人这类型的礼品那么无形中给对方增加携带的负担!
2：价值感低的不要选择。如果是将质量低下，价格便宜的路边产品送给客户那么就达不到会议的目的让人产生不快，从而影响到商务会议的质量和效果!
3：品质不容易把控的不要选择。就好比说一些容易变质和容易碎的产品最好不要选择。因为在会议让面发放礼品肯定很多，人多手杂，出现摔碰也是容易出现的!
讲解完以上三类产品不适合做商务会议礼品，那么接下来广州奥兰迪箱包厂就来讲解哪些适合做商务会议礼品：
礼品销售公司的提出和底薪大概是多少？
基层底薪算很不错了，如果题主原本底薪就是8000+，那么就放弃没必要继续了，对双方都节约时间。
我公司的基层销售也只有4000-6000，但是年收入平均30万（平均值已去掉销售冠军），这也是我对应聘者说的数值。
说了“做销售底薪不重要，提成才最重要”，我还会明确说明抽成比例，奖金发放方式，在岗平均年收入。
如果能大体保证的收入已经告知，应聘者还是非要要求超过在岗平均薪资，那么就真的是不合适。应该继续去搜简历邀约了。
对底薪要求死的应聘者无非两种，一是以前企业就是那么高底薪，二是该应聘者之前的职业生涯并没有拿过像样的订单奖金。
各家企业薪资结构不同，总会有满足第一类应聘者的，不过反正不适合我们。
第二类应聘者之前根本没多少收入，说明以往企业实力差，或者自身实力差（这个最可怕），无论如何反正也是不适合我们。
（胡夸年收入没用，我发OFFER时要求薪资流水你就露馅了。
当然也为了和以前的薪资比较，比如发现有某个研发部的同事发现入职薪资低了或者没有增长太多，因为看好公司前景而入职我们也会在之后补上收入，绝不让有情怀的人吃亏，给有情怀有实力的人涨涨涨）
PS:话说回来，如果真是年薪几十万的销售精英，被3000底薪谈崩了到底是什么鬼。
你不去谈订单抽成比例到底是什么鬼。
年终面谈的时候和销售工程师说到涨薪，他们都没感觉的好吧？说到业绩达成，个人今年有年终6位数嘉奖，才很开心和我说XX大客户是怎么搞定的，为了XX客户我们生产工艺要求更高了，为了XX客户今年劳烦软件组同事。。。经历了什么过程。。吧啦吧吧啦吧啦。。。
