过节送礼送实物好还是礼品卡好呢？
如果是自己家人走亲戚拜年，当然还是送实物的礼品比较好，一箱一箱的拿上去看着也比较喜庆。毕竟礼品卡都是华而不实的，打电话送上门的东西基本上得比自己去买的亏一半。网上年年都在吐槽的大闸蟹礼品卡，不就是差很多吗？而且还会有打电话取不到礼品的时候。
送礼送4件还是3件好？
春节送礼送4个好。
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春节送礼虽说是很平常的一件事，但是这里面的门道还是有很多的，尤其是送礼的数量非常有讲究的，一般是宜送双数不宜送单数。而且送礼的数字应是吉利的数字，不宜送不吉利的数字，所以无论是过年还是过节送礼一般都是送两样或四样，当然平常朋友送小礼物为纪念的时候可以送一样，还有过生日的时候，但过节一定要注意这个双数。
企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：
一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：
床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
