本篇文章给大家谈谈年会要求员工自己买礼品，以及公司年会要求穿礼服对应的知识点，希望对各位有所帮助！
本文内容结构：
公司可以要求员工自己花钱买消耗品吗
1、不合法，公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。
2、公司因产品滞销造成营收压力，要求员工购买公司的旗下产品，此时，员工身份已由劳动者转变为消费者，而企业的身份则转为经营者，如果员工不愿购买，有的公司则以辞退或者扣发工资相威胁，这就属于强制交易行为了。
3、看你买来是什么作用的，一般你买去公司自己用最后可以带走的话是不违法的，但是叫你买的是公用的，最后是属于公司的那就不合理了，一般公司叫你买东西都是需要你开票去报销的。法律里面是有明确规定的是不能强买强卖的。
领导要我采购公司年会的奖品,我该怎么去挑选呢?
1、手机标配型很多公司开始把手机当成年会中的奖品，尤其在奖品的设置中都会把苹果产品作为公司年会的大奖。但是虽然说苹果产品时尚高端，员工也很热衷，但年复一年的套用会让人觉得太没创意，没有新鲜感。
2、可挑选精致的或者定做的，定做的可刻字。钥匙扣。选择金属质的钥匙扣更棒哦，刻上公司和个人的名字是不是很棒呢！抱枕。上班多半是要坐一天的，选择抱枕很实用，可以结合公司吉祥物或者新年吉祥物。保温杯。
3、这个要看公司对采购礼品的预算，跟想起到什么作用来选。如果是公司针对高端的客户，交易额大到百万以上的且长期合作，就要选 烟、酒、或者客户的喜好的东西，来增加跟客户的好感度，维系这段合作关系。
企业让员工买自己产品违法么,到哪举报?
公司强制员工买东西到劳动保障监察机构投诉。
总之工厂强制要求员工买东西，不违法，属于公司制度。对于员工来说不适应这种制度可以选择离职。离职后换一家单位还是可能出现这种情况，因为这种情况很普遍。一般出现这种情况的单位基本都是大型稳定的企事业单位。
违反了《工资支付暂行规定》。该规定第5条规定：“工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付”。企业为员工发放工资，却要员工以工资购买企业产品，这实际是变相地以实物替代了货币支付。
凡是强行要求员工购买自己的产品或者统一员工购买使用，都是违背员工意愿的， 违反消费者权益保护法和劳动法。可以起诉要求撤销强制购买行为。
不合法，公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。
这方面法律没有明确规定，所以不算合法，也不算违法。
至此，年会要求员工自己买礼品的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读内容，更多关于公司年会要求穿礼服、年会要求员工自己买礼品的信息别忘了在本站进行查找喔。
