本篇文章给大家谈谈为什么公司没有送礼，以及为什么公司没有送礼呢对应的知识点，希望对各位有所帮助！
本文内容结构：
领导为什么不喜欢送礼的员工?
领导清正廉洁，不接受不正之风的送礼活动。你送的钱少了，领导不屑一顾。你送礼也太明目张胆了，而且你送那点钱领导确实看不上。因有求于领导的送礼，意图太明显遭拒。
负面影响：在一些组织中，送礼可能被视为不当的行为，可能会给人留下负面印象。领导可能会认为送礼的人不够专业，或者是在试图通过礼物来掩盖他们工作不足的行为。
送礼可能会让领导抱怨你难缠 如果你在送礼时过于频繁或过度，领导可能会认为你是一个难缠的人。此外，你送的礼物可能并不合领导的口味，这会让他们感到尴尬或者难堪，从而产生不满情绪。
不一定。领导最不喜欢的几类员工，哪怕是天天去送礼，也不会得到重用。推卸责任，没有担当的人。职场中，就算一个人的能力再强，经验再丰富，也难免会犯错。
在单位里上班不给领导送礼,不请领导吃饭是不是不正常?
而小部分人的做法就是错误的，不正常的，但是相反，如果一家公司的环境就是没有什么员工去请领导吃饭，给领导送礼，却有一个员工送礼去吃饭，那么他就是这个公司里的异类，是不正常的作为。
因此，就私企企业来讲，可以请领导吃饭的，全是领导干部身边的人，可以给送礼物的，全是领导干部信任的人。其他的人，可能领导干部都是会婉拒，这才是如今初入职场的实际。
如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：加强请示汇报。
为什么现在传统节假日有些公司不给员工送礼
1、影响公正公平。如果领导接受某员工的礼物，可能会在工作中对该员工有所偏袒，给予优惠或特权。这影响领导的公正性与管理公平性。 担心产生隐秘纰漏。
2、比较缺乏格局的人，因此以后就会彻彻底底的给你扣上这样的帽子，而且你以后在这个单位继续工作下去会很艰难的。
3、当然，发形式各样的节日礼物，也会让员工和公司都会觉得有面子。合理避税 如果过节就给员工发钱的话，那么意味着一笔资金要支出，企业就会把过节费+工资合计来扣税。
为什么过节不能给领导送礼?
1、领导送礼物的时候，不能过于贵重，因为这样领导会因为避讳一些事情不容易接受。
2、因为这些领导会觉得下属给自己送礼物，可能会让自己在进行工作的过程中，无法拥有更好的状态进行开展工作。所以大部分都会选择对下属送礼物的行为进行拒绝，甚至有一部分领导会觉得给自己送礼物的下属没有比较好的工作能力。
3、其实逢年过节给不给他人送礼，不应该以身份区分划分，而是应该以与这个人的关系远近来区分。
4、领导清正廉洁，不接受不正之风的送礼活动。你送的钱少了，领导不屑一顾。你送礼也太明目张胆了，而且你送那点钱领导确实看不上。因有求于领导的送礼，意图太明显遭拒。
5、如果有心的话，当然是可以在过节的时候给直属部门领导送礼的，但不能太贵重，可以送家乡的特产。
6、有些领导不公平，就是不喜欢这样来，你还给他，那就自讨没趣了。跳跃供餐礼物，你现在的上司知道后，可能会认为你想代替他。那你会过得很惨。送礼物给上司领导人，现在是更多的礼仪往来。
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